Assistant(e) d’enseignement artistique spécialité danse (F/H)

Publiée le 24/07/2026

Prise de poste le 10/09/2026

1 Pl. du Mercadal BP 70167, 09100 Pamiers

Contrat : CDI

Poste & Missions

PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGEE 

À Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège (17 000 habitants), nous portons une ambition forte : offrir à chaque habitant un cadre de vie de qualité, attractif et durable.

Au quotidien, la collectivité (360 agents en moyenne) s’engage à renforcer les services publics de proximité tout en améliorant l’environnement et le cadre de vie, afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux de demain.

La Commune s’organise autour de plusieurs pôles (Performances publiques, Vie quotidienne, Protection, Innovations durables) regroupant des directions spécialisées : ressources et pilotage, cohésion sociale et sécurité, services techniques, enfance-jeunesse, sports, culture, urbanisme, développement économique et innovation durable. Cette organisation permet d’assurer à la fois les services du quotidien aux habitants et la conduite des projets structurants du territoire.

Soutenue par des dispositifs structurants tels que la Politique de la Ville, le programme national « Action Cœur de Ville » et l’initiative régionale « Bourg Centre », la Ville déploie des projets ambitieux pour favoriser son développement, renforcer son attractivité et faire de Pamiers un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’installer.

VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ 

Au sein de la Direction des Affaires culturelles et du Patrimoine, sous l’autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal Gabriel Fauré, l’agent assurera des missions d’enseignement artistique, en application du projet d’établissement du service et des schémas nationaux d’orientation pédagogique.

Missions principales :

 Activités principales :

• Enseigner la discipline aux élèves de différents niveaux

• Préparer et animer les cours et assurer le suivi et l’évaluation des élèves

• Participer aux représentations publiques, examens et manifestations organisées par le conservatoire

• Collaborer avec l’équipe pédagogique en faveur de projets transversaux

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Compétences et aptitudes

• Diplôme d’État de professeur de danse exigé

• Expérience confirmée dans l’enseignement de la danse

• Capacités pédagogiques et relationnelles reconnues

• Disponibilité, dynamisme et capacité à travailler en équipe

CONDITIONS D’EXERCICE

• Temps non complet : 10h heures hebdomadaires sur un total de 20 heures

• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale

• Travail possible les soirs, week-ends et jours fériés

CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

• Recrutement ouvert aux contractuels de la filière culturelle (catégorie B)

• Temps de travail : temps non complet – 10h/semaine

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations d’action sociale (CNAS)

• Démarrage : 1er octobre 2026

RENSEIGNEMENT RELATIF AU POSTE 

Directeur du conservatoire à rayonnement communal : [email protected]

MODALITÉS DE CANDIDATURE 

• Curriculum Vitae

• Lettre de motivation

• Dernier arrêté de situation administrative

• Tout document à la discrétion du candidat

Attention :

Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.

Transmettre impérativement tous les documents sous format PDF et les nommer comme suit : NOM_Prénom_Type de document (CV, LM…) 

Les candidatures doivent être adressées uniquement à l’adresse ci-dessous, et non via les plateformes Emploi territorial, France Travail ou Indeed.

Dossier à adresser :

Avant le 10/09/2026 – 17h
Par courriel de préférence : [email protected]

Ou par courrier :

Monsieur le Maire de Pamiers

Service des Ressources Humaines

CS 70 167

1 Place du Mercadal

09101 PAMIERS CEDEX

COMMENT SE DEROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

• Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.

• Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes après la date limite de candidature, pas avant.

• Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.

• Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.

Rejoignez une collectivité engagée et contribuez activement à la mise en œuvre de projets au service des habitants et du territoire !

Formulaire de candidature