animateur.trice EHPAD

Vos missions en quelques mots

L'animateur.trice de l'EHPAD met en œuvre le projet d'animation de l'établissement, contribue au maintien de la vie sociale des résidents à l’intérieur, comme à l’extérieur de la résidence et favorise les liens sociaux en encourageant au maximum l’expression et la participation des résidents aux activités.

Contribuer au maintien de l’autonomie des résidents :

• Programmer et animer des activités variées et stimulantes ; réserver du temps pour les accompagnements individuels ; tracer les actions menées auprès des résidents dans le domaine d’activité de l’animation et rendre compte de son activité par un rapport.

• Coordonner, impulser et suivre les actions d’animation des partenaires externes.

• Piloter l’organisation des journées festives internes et externes.

• S’impliquer dans la dynamique du travail pluridisciplinaire.

• Participer aux réunions diverses de l’établissement, et plus particulièrement la commission d’animation.

• Piloter, suivre et évaluer le projet d’animation.

• S’engager dans la démarche qualité.

• Coordonner, impulser et suivre les diverses actions mises en place.

Profil recherché Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (BP JEPS) dans l’animation avec spécialisation auprès des personnes âgées.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr

Rémunération sur la base de la grille indiciaire

CTI

IFSE + CIA : 210€

Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé

Amicale du personnel

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale