Animateur(trice) de la CDPENAF

Vos missions en quelques mots

Vous assurerez principalement la gestion, le secrétariat et l?animation de la commission départementale de préservation des espaces naturels agricoles et forestiers (CDPENAF). Cette commission à l?interface entre aménagement, agriculture et environnement est réunie 1 à 2 fois par mois, pour examiner les plans et projets ayant un impact sur la consommation foncière. A la croisée de multiples enjeux, cette commission est dorénavant sollicitée sur de plus en plus de dossiers. Sous la responsabilité de la direction du service, vos principales missions sont : ? établissement du calendrier et invitation des membres ? définition de l?ordre du jour de chaque réunion en concertation avec les chefs d?unités concernés et le service économie agricole, mise en ligne des dossiers à examiner ? analyse des dossiers à soumettre à la commission ? rédaction des rapports de présentation ? gestion des réunions de la commission, organisation matérielle, prise de note et rédaction du compte rendu ? rédaction et diffusion des avis ? suivi global des travaux de la commission, établissement du bilan annuel.

Vous gérerez en lien avec la secrétaire de service, la gestion de l?architecte et du paysagiste conseil de la DDT : ? élaboration du planning en recueillant les besoins de l?ensemble des services de la DDT ? Suivi du traitement des sollicitations (recueil et diffusion des avis) ? Paiement des frais des conseils, suivi budgétaire des frais de vacations

En fonction des impératifs du service, des missions supplémentaires pourront être confiées à l?agent.

Profil recherché

Connaissances :

- connaître contexte institutionnel : ministères, DDT, collectivités locales...

- maîtrise des outils de bureautique et de communication

- connaître les missions et la composition de la CDPENAF

Savoirs-faire :

- être facilitateur

- savoir travailler en autonomie

- savoir hiérarchiser l'importance des informations et des missions (gestion des délais)

- savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs

- qualités rédactionnelles

- savoir organiser et présenter un dossier

- capacité à anticiper, réactivité

Savoir-être :

- rigueur

- réactivité

- discrétion

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le service urbanisme et appui aux territoires (SUAT) de la DDT porte les politiques de l'État en matière d'urbanisme (droit des sols, planification urbaine) et d'appui aux territoires (transition écologique, conseil aux territoires et accompagnement de leurs projets structurants). Il assure à la fois un rôle régalien et de conseil aux collectivités et aux porteurs de projet. Intervenant sur tous les sujets relatifs à l'aménagement du territoire, la diversité des sollicitations et le croisement de politiques publiques variées rendent le travail très varié, tout en permettant l?acquisition d'une vision d'ensemble.

Au 1er mai 2026, le service compte 30 agents, répartis en 2 unités et 1 atelier. Le chef de service est entouré d'une adjointe, de 2 chefs d'unité ainsi que de 4 cadres constituant l'atelier conseil aux territoires.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Contacter obligatoirement :

Frédéric REVEL chef du service tél : 03 85 21 16 12

Catherine GOUBY adjointe au chef du service tél : 03 85 21 16 01

Conditions particulières d’exercice

Code RenoirH E000034187

Cotation RIFSEEP 3

Moyens mis à disposition : outils et environnement bureautique habituels, véhicules de service en pool

Concertation à organiser avec la secrétaire du service, pour assurer une suppléance satisfaisante pour le secrétariat du service pendant les absences.

Remarque : en fonction des impératifs du service, des missions supplémentaires pourront être confiées à l?agent.

Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction