Animateur(rice) de la Vie Partagée

L’animateur propose et organise des activités d’animations et de loisirs auprès des différents publics dans le cadre du projet Ensemble chez soi ADMR. Il en assure l’animation et/ou la coordination en accord avec sa hiérarchie. Il contribue au bien-être des personnes, au maintien du lien social, et agit en prévention de la perte d’autonomie.

Ses missions principales sont :

Participation à la dynamique de la vie collective

·         Coordonne les activités d’entretien du linge

·         Coordonne les activités d’entretien courant

·         Assure une présence bienveillante

·         Accompagne les habitants de l’habitat inclusif dans leur vie sociale en veillant au maintien et au développement de leurs capacités et au bien vivre ensemble

·         Anime le projet de vie sociale (veille, soutien à la convivialité et à l’autonomie de la personne, aide à l’inclusion sociale)

·         Assure un rôle de soutien aux démarches administratives

·         Coordonne la préparation des repas et l’approvisionnement des denrées alimentaires

·         Assure la gestion des stocks et des approvisionnements en fournitures pour l’établissement

Conception et mise en œuvre du projet d’animation en lien avec le projet de vie social

·         Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d’animation à destination des publics concernés par le projet « Ensemble Chez Soi » en partenariat avec les résidents

·         Planifie, organise, informe le public, coordonne et encadre les activités individuelles et collectives

·         Recense, analyse les besoins et/ou attentes des publics concernés par le concept Ensemble chez soi ADMR sur le plan de l’animation de la vie partagée.

·         Assure la coordination des projets d’animation en lien avec les partenaires externes

·         Anime des projets d’activités de loisirs

·         Assure le lien social entre les résidents et les personnes extérieures

·         Crée des séances et des supports d’animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés

·         Fait découvrir et initie les publics à pratiquer plusieurs disciplines

·         Construit et anime la dynamique de groupe

·         S’assure de l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans son domaine d’intervention

·         Bâtit des séances et des supports d’animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés.

·         Contribue à l’évaluation du projet d’animation

Participation à l’organisation du service

·         Contribue aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement

·         S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue

Communication – coordination

·         Traite et transmet de l'information (familles, aidants, professionnels…)

·         Rend compte à son/sa responsable des situations à risque et le cas échéant, des initiatives prises

·         Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs intervenant sur la structure

·         Informe, propose et encadre des activités de loisirs.

·         Développe des actions en partenariat et en réseau

·         Accueille et renseigne les locataires et les visiteurs sur le mode de fonctionnement de la salle intergénérationnelle et des activités.

·         Collabore avec l’ensemble des acteurs du réseau ADMR et les partenaires du territoire

Conditions d’accès :

Est titulaire du diplôme d’Etat AVS ou AMP ou AES, du BAFA, Licence STAPS, CAFME….

Organisation du travail :

Horaires : 10h - 13h30 puis 15h30 - 20h00

Roulement sur 2 semaines : lundi, jeudi, vendredi travaillés puis lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche travaillés.

Véhicule sur place pour faciliter les sorties avec les résidents.

Compétences techniques :

·         Maîtrise l’expression orale et écrite

·         Maîtrise les outils bureautiques

·         Maîtrise la logistique des tâches quotidienne

·         Sait gérer un budget

·         Fait preuve de créativité, est force de proposition

Compétences sociales :

·         Identifie le cadre de fonctionnement, les règles de vie collectives et les fait respecter

·         Instaure une relation de confiance avec les résidents, les familles, publics extérieurs et les partenaires

·         Prend en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance)

·         Fait preuve d'écoute et de disponibilité

·         Adapte son accompagnement aux usagers et fait preuve de pédagogie

·         Adopte un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, confidentialité, …)

·         Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle, coordonne son activité avec les autres intervenants

·         Sait gérer un collectif, impulse une dynamique de groupe

·         Sait désamorcer et gérer un conflit

Compétences organisationnelles :

·         Fait preuve d'initiative et d’autonomie

·         Fait preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes

·         Possède le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement)

·         Utilise des logiciels métiers et des outils numériques

·         Est acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial...)

·         Possède le sens de l'organisation et définir les priorités

·         Sait élaborer et gérer un planning des tâches quotidiennes et des projets à moyens et longs termes

·         Participe à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé