Vos missions en quelques mots

Animateur centre de loisirs

• Animer à travers les accueils le projet pédagogique du centre de loisirs éducatifs avec l'équipe d'animation (périscolaire, méridien, mercredi, activités périscolaire et vacances scolaires).

• Accompagner les équipes d’animation volontaire sur les vacances.

• Gérer et être garant de l’ensemble des moyens mis à disposition.

• Mettre en place les supports de communication, sous couvert du Coordinateur des accueils éducatifs.

• Animer et développer des animations pour les enfants.

• Encadrer les enfants sur le temps périscolaire (matin, soir, méridien, mercredi) et extrascolaire.

• Surveillance et animation du temps méridien.

• Remplacer sur le temps méridien maternelle en cas d’absence.

• Assurer l’entretien du centre de Loisirs.

Profil recherché

• Encadrer les Enfant sur le temps périscolaire et extrascolaire

• Proposer des animations de qualité en accord avec le coordinateur des accueils éducatifs

• Collaborer avec les autres animateurs

• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs ;

• Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;

• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective ;

• Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;

• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;

• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires lettre de motivation CV

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

L'offre