Animateur H/F

Vos missions en quelques mots

En concertation avec l'équipe de la résidence, l'animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé du résident.

Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt.

Il coordonne, avec l'équipe, les activités et animations en fonction de l'organisation de la résidence. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être...

Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.

Dimension du poste

EHPAD : capacité d'accueil de 67 personnes.

Il s'agit avant tout d'un lieu de vie où des soins sont prodigués

- Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs.

- Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents.

- Organisation, mise en place et suivi d'activités socioculturelles. Elaboration de rapports d'activités et évaluation des activités réalisées.

- Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé

- Mise en place d'activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.

- Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions d'animation

- Encadrement / Animation

- Préserver la qualité de vie des résidents

- Agrémenter leur cadre de vie

- Favoriser le lien social avec les proches la famille, les amis

- Mise en place d'actions d'animations

- Elaboration d'un programme et le respecter

- Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire

- Favoriser l'expression des droits de citoyen (vote...)

- Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la structure

- Coordonner et Evaluer les activités proposées d'animations.

- Travail en équipe pluridisciplinaire

- Connaissance des consignes de sécurité afin de sécuriser son animation.

- Création de nouveaux projets

- Participer aux réunions au sein de l'équipe d'animation et pluridisciplinaire

- Participer au conseil de vie sociale

- Participer à l'encadrement et l'évaluation de stagiaires

- Contribuer à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons ainsi qu'aux objectifs de ceux-ci.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Diplômes * BPJEPS Animateur Social * Diplôme d'Animateur Socioculturel

- Connaît les gestes et postures,

- Maîtrise les transmissions (par écrit sur cahier et/ou Net Soins).

- Intérêt pour la gestion : maîtrise des coûts, gestion des stocks et équipements ;

Compétences personnelles:

Compétences personnelles - Sens de l'observation

- Respect, capacité d'écoute

- Patience,

- Maîtrise de soi

- Disponibilité Adaptabilité

- Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire

- Confidentialité et respect du secret professionnel et médical

- Mener plusieurs taches en même temps, savoir anticiper, gérer l'imprévu.

- Participation aux réunions organisées par le service

- Echange d'informations avec les équipes

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vous pouvez adresser votre candidature à l'attention de Mme JACQ, directrice de l'EHPAD soit par mail soit par courrier postal : 13 rue de la Clôture Neuve 22150 PLOEUC-L'HERMITAGE ehpad.louismorel@ploeuclhermitage.bzh

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale