Mots-clés de l'annonce
- Anglais
- Télétravail
- Tickets restaurant
- RTT
L'offre
Votre mission
Au sein du pôle dédié à la correspondance bancaire, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques liés à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi qu'au respect des sanctions et embargos internationaux.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Réaliser des examens renforcés sur des dossiers complexes de correspondance bancaire ;
Effectuer des déclarations de soupçon ;
Assurer les contrôles de second niveau et les contrôles "4 yeux" ;
Participer à la veille réglementaire et à l'évolution du dispositif de sécurité financière ;
Accompagner et former les équipes opérationnelles sur les sujets LCB-FT ;
Contribuer à des projets d'amélioration continue liés aux outils, processus et dispositifs de surveillance des transactions ;
Produire des indicateurs de pilotage et des reportings destinés à la Direction.
Votre profil
Formation
Bac+4/5 en droit, conformité, audit, banque/finance ou école de commerce.
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience en conformité, sécurité financière, audit ou gestion des risques ;
Expérience significative en correspondance bancaire acquise idéalement au sein d'un établissement bancaire.
Compétences recherchées
Excellente maîtrise de la réglementation LCB-FT ;
Solide connaissance des flux de correspondance bancaire ;
Bonne maîtrise des systèmes SWIFT (MT/MX - ISO 20022) ;
Connaissance des sanctions internationales (OFAC, UE, ONU) ;
Anglais professionnel courant ;
Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
🚀 Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !
📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés
🌍 Engagements forts :
♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap
🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs
🎉 Culture d’entreprise dynamique :
✌Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
🥳 Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année 🖥 Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !
💰 Package attractif :
• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
📞 Entretien RH
💻 Visio avec le manager et la RH
🏢 Entretien final avec la direction
Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie ! 🚀
Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.