L'offre

Voici les principales missions qui vous seront confiées :

Élaborer et contrôler les paies dans les délais impartis.
Assurer le suivi comptable de la masse salariale (avances, IJSS, prévoyance, oppositions, trop-perçus, comptes d'imputation, etc.).
Garantir l'application des dispositions réglementaires (CCN, accords collectifs) et des procédures internes.
Mettre à jour et vérifier la gestion des temps et activités (GTA) externe (matricules, codes horaires, compteurs, etc.).
Suivre et contrôler les absences (congés payés, arrêts maladie, RC, etc.) avant leur intégration dans la paie.
Assurer l'administration du personnel (mutuelles, PEE, documents de solde de tout compte, CET, dossiers individuels, etc.).
Gérer les indemnisations liées au régime de prévoyance