L'offre

🌟 Une entreprise de services numériques qui aide les organisations à gérer et moderniser leur informatique te propose les missions suivantes :

Recrutement et sourcing

Rédiger et publier les annonces de recrutement en interne et sur LinkedIn.
Chercher des profils IT sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux, trier les candidatures et organiser les entretiens.
Présenter les candidats aux équipes commerciales et aux clients, en respectant le processus interne de recrutement.
Gérer la partie administrative du recrutement et constituer les dossiers candidats.

Suivi et reporting

Faire un suivi hebdomadaire (reporting) et aider les managers/ingénieurs commerciaux à piloter l’activité recrutement.

Commercial et clients

Aider à chercher de nouveaux clients et suivre ceux qui existent déjà avec l’équipe commerciale.
Présenter et expliquer les offres digitales et d’infrastructure de l'entreprise aux clients et prospects.
Participer à la préparation des propositions commerciales avec les équipes techniques/avant‑vente.
Répondre aux besoins des clients et aider à préparer les réponses aux appels d’offres quand c’est nécessaire.

Marque employeur et partenariats

Contribuer aux relations avec les écoles et partenaires, aux événements internes/externes et à l’image employeur de l’entreprise.

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