Agent technique polyvalent

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable des ateliers, l'agent technique est en charge de la maintenance des bâtiments communaux et réalise des missions de polyvalence selon les besoins du service.

- Participer aux chantiers en polyvalence avec les autres agents du service

- Participer selon les besoins à des travaux de propreté (voirie, espaces publics et bâtiments) ;

- Participation à la préparation d'évènements et de manifestations diverses si expertise en électricité :

Vous assurez les travaux d'entretien, de maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments communaux.

À ce titre, vous êtes amené à :

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages.

• Réaliser les travaux d'installation, de modification et de maintenance des équipements électriques

• Intervenir sur les installations de chauffage, de climatisation et les alarmes techniques.

• Participer au maintien en conformité des installations électriques des établissements recevant du public (ERP).

• Réaliser les contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

Si expertise en plomberie :

- Effectuer les dépannages urgents et/ou courants des installations sanitaires ;

- Assurer les maintenances préventives et curatives des installations sanitaires ;

- Réaliser des travaux de plomberie (neufs et de rénovation) sur les installations sanitaires ;

- Garantir la maintenance des caniveaux, chéneaux, regards, siphons.

Profil recherché

Permis B obligatoire

Permis PL souhaité

Port des EPI obligatoire

CACES souhaité

Diplôme de CAP exigé

Connaissance des règles de sécurité liées au métier

Connaissance des gestes et postures

Personnel travailleur, volontaire et engagé dans son travail

Sens du travail en équipe

Sens du servie public et acceptation des contraintes qui en découlent

Rigueur et autonomie

Capacité d'adaptation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 27 août 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural