Agent technique polyvalent

Vos missions en quelques mots

Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...)

Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons,

Entretien du petit matériel (tondeuse, …)

Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers

Contrôle de l’état de propreté des locaux (toilettes…)

Nettoyage des locaux techniques…

Entretien courant et rangement du matériel utilisé

Réaliser des opérations de petite manutention

TECHNIQUE

Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie

Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)

Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique

Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement

Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne

SECURITE AU TRAVAIL

Connaître les risques de toxicité des produits

Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits

Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…

ENTRETIEN

Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel

Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …

Profil recherché

Sens de l’écoute de l’observation

Rigueur

Dynamisme et réactivité

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable

Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité…

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois

CV et lettre de motivation à justine@lormes.fr

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 17/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural