Agent technique polyvalent du service des sports

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Éducation et Vie Sportive, vous serez un agent technique polyvalent du service des sports. Vous aurez pour principales missions : l'entretien des espaces sportifs de l'espace Michel Condom et au sein de l'équipe technique du service des sports sur l'ensemble de ses équipements.

Sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez les missions suivantes :

- Travaux d'entretien des surfaces sportives engazonnées : tonte.- Travaux d'entretien des équipements sportifs extérieurs : tir à l'arc, pistes d'athlétisme, ...- Travaux d'entretien des abords : taille de haies, tonte, débroussaillage mécanique et manuel, parterres, grillages, clôtures, mains courantes, pare ballons et gestion des déchets.- Maintenance des outils et matériels.- Montage, contrôle, entretien et suivi des équipements sportifs dans le respect des normes de sécurité.- Traçage des terrains.- Entretien des vestiaires et des salles sportives.- Gardiennage des salles sportives.

Profil recherché

- Connaissance en espaces verts et sols sportifs

- Connaissance des normes des équipements sportifs

- Connaissance au niveau hygiène et sécurité- Permis B,(EB, CACES souhaités)- Maitrise des machines de motoculture- Respect des règles de sécurité du travail- Agent polyvalent, bricoleur et grande autonomie au travail- Capacité d'écoute et de conciliation avec tous publics : respect des usagers, du secteur associatif et de l'enseignement- Veille au respect des lieux et du public : application des règles et règlements

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques