agent technique et propreté

Vos missions en quelques mots

Encadré par le responsable des services techniques : effectuer des travaux d'entretien des espaces publics, des équipements publics et des espaces verts. Assurer la netteté des ilots de propreté.

Poste à temps complet 35h/semaine sur 4,5 jours

Semaine A : Lundi Mardi Jeudi Vendredi et Mercredi matin

Semaine B : Lundi Mardi Jeudi Vendredi et Samedi matin

Horaires d'été adaptés (matin uniquement) sur 5 jours du Lundi au Vendredi

Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité

Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, ...

Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et équipements communaux : nettoyage de mobilier urbain, peinture, plomberie, ...

Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés

Assurer la propreté et l'entretien des espaces publics (espaces verts, salles communales, ...)

Assurer la propreté et l'entretien des ilots de propreté

Profil recherché

Connaissance du fonctionnement d'une mairie

Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments

Connaissance des pratiques d'entretien des espaces verts

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Rigueur, réactivité, polyvalence et disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame le Maire, Isabelle COMBET, 7 place Jérôme Cavalli 26210 LAPEYROUSE MORNAY

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural