Agent technique chargé de l'entretien et de l'exploitation des routes (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Savoie recrute pour la maison technique de la Tarentaise au sein du centre routier de Bozel un agent technique chargé de l'entretien et de l'exploitation des routes (H/F) à temps complet.

Au sein du pôle aménagement, vous exécutez divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voierie : * Procéder à la réalisation des travaux en régie (entretien des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements) * Poser les protections, balisages et signalisations temporaires de chantiers * Exécuter des travaux de terrassements, de déblaiements et d'autres travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier * Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées, et à la réalisation du corps de chaussée * Poser les produits de revêtements des chaussées * Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces et voies publics * Réaliser en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier afin de déclencher des actions curatives en cas de besoin * Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique * Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) * Astreintes (travail le dimanche et jours fériés)

Profil recherché * Permis B et C obligatoires * Obtention des habilitations de conduite * Aisance dans la réglementation et les techniques d'entretien et d'exploitation de la voierie et de ses dépendances * Maitrise des procédures de signalisation du danger * Conduite d'engins de travaux publics * Règles d'hygiène et de sécurité * Travail en équipe, aisance relationnelle * Capacité d'adaptation et d'autonomie * Savoir rendre compte

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Etienne FAVRE, Responsable de l'entretien et de l'exploitation routière etienne.favre@savoie.fr 04 56 42 52 52

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers