Agent spéc. Petite Enfance

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.

Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :

Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants

Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale

Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements

Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours

Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches

Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture

Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous

Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260625000703-agent-spec-petite-enfance-eaje-abry?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES

Ecoute, vigilance et confidentialité

Bienveillance et force de proposition

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Animation d’activité d’éveil auprès des enfants

Aptitude au travail d'équipe

Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.

Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.

Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.

Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.

Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une é

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CONTEXTE DE TRAVAIL

Prime de fin d'année (13ème mois) 25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs

Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER » Détenir le CAP Petite Enfance ; » Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ; » Intégration directe au grade d’adjoint technique.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 06/11/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance