Agent polyvalent restauration et periscolaire

Vos missions en quelques mots

La ville littorale de Loctudy, commune de 4 101 habitants, recrute au sein du service Affaires scolaires, enfance, jeunesse, un agent polyvalent de restauration et au périscolaire (H/F) à l'école de Larvor, pour surveiller, animer et assister les enfants sur les temps périscolaires. L'agent assurera la préparation et l'entretien de la salle de restauration ainsi que la surveillance des enfants sur les temps périscolaires (garderie et temps du midi). Il/elle réalisera également l'entretien des locaux scolaires.

Accueillir les parents et les enfants et assurer le pointage pour la cantine et la garderie

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité

Surveiller, animer et assister le temps de garderie périscolaire

Proposer et encadrer des activités

Organiser la prise du goûter

Entretien de la salle et du matériel pédagogique de la garderie.

Préparation et entretien de la salle du restaurant scolaire

Préparation de la salle et mise en place des couverts

Préparation du service de restauration

Lavage de la vaisselle et son rangement

Nettoyage des tables et des sols

Surveiller et assister les enfants au restaurant scolaire (pendant la pause méridienne)

Réceptionner les repas en provenance de la cuisine de Jules Ferry.

Prise des températures et reports sur les documents prévus à cet effet.

Respect des normes HACCP

Servir et desservir les repas

Participer à l’accueil des enfants

Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.

Surveiller la sieste durant la pause de l’ATSEM.

Veiller au respect du rythme des jeunes enfants.

Surveiller et accompagner les enfants durant l’endormissement.

Faire preuve de patience de vigilance et de bienveillance durant ce temps.

Entretenir les locaux scolaires élémentaires ainsi que le matériel

Balayage humide des salles et désinfection du mobilier élève élémentaires de façon quotidienne.

Lavage des salles élémentaires deux fois par semaine à minima.

Entretien et lavage des sanitaires de façon quotidienne.

Gestion des stocks de produits sanitaires du site.

Entretenir les locaux communaux

Activité accessoire en soutien du service d’entretien durant les mercredis et les vacances, lavage des équipements communaux (salles, sanitaires…).

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Profil recherché

CONNAISSANCES

Règles générales d’hygiène corporelle et de sécurité (PSC1 apprécié)

Connaissances d’ordre sanitaire (produits de nettoyage et désinfection)

Règles d’hygiène et des procédures HACCP

Techniques d’animation et d’encadrement des enfants,

SAVOIR FAIRE

Savoir évaluer une situation, alerter Être à l’écoute

Se faire respecter et poser ses limites

Encadrement d’ateliers Être organisée, méthodique et rigoureuse

Entretenir la discrétion professionnelle

SAVOIR ÊTRE

Pédagogue - Avoir de l’autorité - Dynamique - Patient - Rigoureux

Vigilant

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Travail dans le bruit

Amplitudes horaires importantes

Travail en coupure

Postures et gestes difficiles

Manipulation de produits dangereux

Contact avec des denrées alimentaires

Moyens mis à disposition

Matériel éducatif

Matériel et produits d’entretien

Matériel et produits de restauration collective

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Si vous souhaitez postuler, joindre à votre candidature une lettre de motivation + CV + votre dernière situation administrative, à l'attention de M. le Maire de Loctudy par mail sur la boîte : rh@loctudy.f

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance