Agent polyvalent des services techniques (h/f)

Vos missions en quelques mots

Suite à une réorganisation des services, l'agent aura la responsabilité de la maintenance des bâtiments communaux

Missions :

- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune.

- Opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, des eaux et de l’assainissement et de la mécanique.

- Maintenance régulière du matériel et de l’outillage.

- Manutention et installation de matériels lors des animations locales

- Entretien de la voirie communale

- Lien entre les élus et le service

- Travail seul ou en binôme

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire :

- Fonctionnement de matériels spécifiques (tondeuses, engins de chantier, etc..)

- Détection des dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine

- Lecture et compréhension des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…

- Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers

Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment

- Techniques de débroussaillage

- Règles et procédures d'entretien des bâtiments

- Prise d'initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences

- Règles de sécurité au travail

Diplôme requis : CAP Maçonnerie- béton armé + carrelage mosaïque

Titulaire du B96 (obligatoire)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 31/10/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural