Agent polyvalent des services techniques

Vos missions en quelques mots

Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, 6 595 habitants, recrute un "agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - spécialité conducteur épareuse », placé sous l'autorité du référent espaces verts et du responsable du centre technique municipal.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Conducteur d’engins, travaux d’entretien des fossés et chemins ruraux avec épareuse

• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels et de l’activité fauchage/débroussaillage mécanique

• Entretien courant des matériels et engins

• Le maintien de l'espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Conducteur d’engins, travaux d’entretien des fossés et chemins ruraux avec épareuse

• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels et de l’activité fauchage/débroussaillage mécanique

• Entretien courant des matériels et engins

• Le maintien de l'espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers.

MISSIONS POLYVALENTES :

• Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements, des matériels et outillages,

• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

• Travaux d’entretien de voirie, réfection de chaussées et chemins non revêtus,

• Entretien de la voierie communale/ des espaces verts et naturels (Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre, contribution aux opérations de fleurissement de la ville),

• Traiter et apporter les engrais nécessaires,

• Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage,

• Maintenir la propreté des communs au CTM et du local de stockage,

• Installer et désinstaller les décorations et illuminations,

• Participer à la viabilité hivernale des trottoirs et espaces publics,

• Participer à l'installation de matériel dans le cadre des manifestations communales ou associatives, élections, ...

• Participation aux astreintes hebdomadaires par roulement,

• Venir en soutien de l'équipe bâtiment le cas échéant,

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS

• Techniques des voieries et réseaux divers (VRD), des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers, connaissance dans le domaine des espaces verts,

• Notions de mécanique de 1er niveau, fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,

• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage

• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers,

• Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité,

• Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,

• Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins,

SAVOIR ETRE

Notions sur les missions de service public

Organisation et fonctionnement des collectivités locales

Règles statutaires

Droits et obligations des fonctionnaires

Discrétion

Bon relationnel avec les usagers et l’équipe

Sens des priorités Être organisé, méthodique, rigoureux

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - place de la Mairie - 63190 LEZOUX

Renseignements complémentaires auprès de Patrick BERTRAND ou Christian DUSSOT

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural