Agent polyvalent de restauration collège en régie exemplaire (H/F)

Vos missions en quelques mots

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, voirie, eau, déchets ….

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 directions territoriales. Parmi ces politiques, celle de l’éducation est un enjeu fort.

En effet, la Métropole de Lyon assure la construction, le fonctionnement, l'entretien et le service de restauration de 82 collèges situés sur son territoire.

La restauration scolaire des collèges représente un enjeu essentiel au travers du bien-être, de la santé et de l'éducation au goût. Elle permet de proposer aux collégiens des repas diversifiés et équilibrés.

En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez la plonge, l’entretien des équipements et participez au nettoyage de la cuisine et du restaurant de la demi-pension du collège.

Vous participez à la mise en œuvre des orientations de la Métropole de Lyon en matière de restauration scolaire (produits frais, de saison, bio, locaux, menus et plats végétariens, lutte contre le gaspillage alimentaire, gestion des déchets…).

Rattaché hiérarchiquement à la coordonnatrice de proximité collège, votre travail est encadré et organisé par le gestionnaire du collège, responsable fonctionnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000954-agent-polyvalent-restauration-college-regie-exemplaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire en restauration collective.

Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective, les gestes et les postures adaptés, ainsi que la mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire (formation HACCP de moins de 2 ans).

Votre capacité à travailler en équipe, à être rigoureux, votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation sont reconnues.

Vous savez utiliser les outils numériques (messagerie, intranet…).

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),

- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,

- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,

- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),

- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière,

- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15606.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 09/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance