Agent polyvalent bâtiment

Vos missions en quelques mots

La Ville de Bellerive-sur-Allier

Recrute par voie statutaire ou contractuelle – catégorie C

Agent polyvalent bâtiment - Electricien(F/H)

Temps complet

Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026

Au sein du service bâtiment et sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez l'entretien, la maintenance et les travaux d'amélioration des bâtiments de la collectivité.

Vous intervenez principalement dans le domaine de l'électricité tout en participant aux différentes missions de l'équipe bâtiment dans un esprit de polyvalence et de service public.

Dans le cadre de vos fonctions, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux. Vous êtes chargé d'identifier les dysfonctionnements, d'effectuer les diagnostics nécessaires et de proposer les solutions techniques adaptées. Vous assurez également l'entretien courant des équipements, le suivi des interventions ainsi que la réalisation de petits chantiers d'amélioration ou de rénovation.

Spécialisé en électricité, vous réalisez de petites installations électriques, intervenez pour le remplacement d'équipements à l'identique et assurez le dépannage des installations existantes. Vous participez également à la levée des réserves émises lors des contrôles réglementaires afin de garantir la conformité et la sécurité des équipements.

Vous contribuez à l'organisation des manifestations et événements de la collectivité en mettant en place les installations électriques provisoires nécessaires. À ce titre, vous veillez à la sécurité des installations réalisées et effectuez les autocontrôles préalables à leur mise en service.

Au-delà de votre spécialité, vous participez à la vie du service en apportant votre aide aux autres agents de l'équipe bâtiment et en renforçant ponctuellement d'autres services techniques lorsque les besoins de la collectivité l'exigent.

Profil recherché

Vous possédez des connaissances techniques solides en électricité du bâtiment et maîtrisez les opérations courantes d'entretien et de maintenance.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre aptitude à rendre compte de votre activité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Les habilitations électriques sont requises ou devront être obtenues rapidement. L'aptitude au travail en hauteur et la conduite de nacelle constituent également des compétences appréciées.

Vous avez le sens du service public et du travail en équipe, faites preuve de rigueur et d’organisation, et vous avez la capacité de rendre compte à votre hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rejoindre Bellerive Sur Allier

C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :  Un cadre de vie agréable : https://www.ville-bellerive-sur-allier.fr/  Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire (RIFSEEP)  Une prime de fin d’année  Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif  Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS  Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail  Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)  Un accompagnement individuel au développement des compétences

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation