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Offre en cours. Toujours en ligne sur le site de l'employeur lors de notre dernier relevé, le 15 octobre 2026.

Agent manutention et polyvalent fetes et ceremonies

Corbas

  • Corbas (69)
  • Publiée il y a 16 jours

Mots-clés de l'annonce

  • Permis B
  • Habilitation électrique
  • Tickets restaurant
  • RTT

L'offre

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur du Centre Technique et du responsable Fêtes et Cérémonies et des équipements sportifs de la ville, vous serez chargé des missions suivantes :

• Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets : ◦ Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies ◦ Entretien courant du matériel de manutention et des fêtes et cérémonies ◦ Portage, chargement et déchargement de matériaux, mobilier...

• Assurer, en lien avec l'équipe Patrimoine, l'entretien et la maintenance des équipements et bâtiments municipaux : ◦ Soutien du service patrimoine dans les domaines du bâtiment : menuiserie, serrurerie et plomberie ◦ Aide auprès des ouvriers qualifiés et des techniciens

Conditions de travail :

Temps de travail : 38h hebdomadaires – 25 CA et 17 jours de RTT / Disponibilité lors des manifestations municipales et déplacements possibles sur la commune

Lieu : Centre Technique Henri Arnaud 50 route de Saint Priest 69960 CORBAS

Conditions d’exercice : Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Informations complémentaires :

- Forfait Mobilités Durables

- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.

- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :

- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%

- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur

- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an

- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %

Profil recherché

Conditions de recrutement :

• Permis de conduire indispensable

• Permis BE souhaité

• Habilitation électrique

Connaissances et compétences :

• Expérience sur un poste similaire

• Connaissances en matière de manutention : travaux d'entretien courant des équipements, utilisation et maintenance de l'outillage,

• Connaissances en matière d’organisation événementiel : implantation du mobilier, relation traiteur, montage séminaire ...

• Compétences techniques et manuelles appréciées

Aptitudes et qualités requises :

• Sens de la rigueur et l’organisation

• Capacité d’écoute

• Goût du travail en équipe

• Respect des consignes de sécurité dans les ERP et aux matériels manipulés

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 30/10/2026

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Postuler chez Corbas

La candidature se fait sur le site de Corbas. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.