Agent entretien et maintenance des bâtiments

Vos missions en quelques mots

Préparer et réaliser différents travaux tous corps d'état

Réaliser les travaux courants d'entretien des bâtiments et équipement communaux

Effectuer les opérations de réparation, de maintenance et d'entretien périodique des installations

Identifier les dysfonctionnements et effectuer les premières interventions nécessaires

Assurer l'entretien courant du matériel et de l'outillage

Consigner les interventions réalisées et en rendre compte auprès de la hiérarchie

Interventions techniques

Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité

Lire et comprendre les plans et documents techniques

Utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur

Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier

Utiliser et entretenir les différents outils et équipements mis à disposition

Sécurité et relation avec les utilisateurs

Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité

Sécuriser les zones d'intervention

Informer les utilisateurs des travaux programmé ou en cours

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions

Activités complémentaires ( polyvalence sur autres secteurs "voirie, assainissement, espaces verte et festivités")

Préparer les installations nécessaires aux manifestations organisées par la Ville

Participer aux différentes interventions d'entretien demandées par le responsable

Profil recherché

Etre polyvalent et disposer de connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment

Savoir s'adapter à chaque situation

Savoir s'adresser aux usagers

Etre organisé, réactif, rigoureux

Maitriser les techniques courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments

Savoir utiliser et entretenir les différents outils et équipements

Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux des bâtiments

Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation par mail à l'attention de Madame le Maire à rh@ville-imphy.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation