Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable des Services Techniques, vous serez en charge de l'entretien, la maintenance et les petites réparations des bâtiments, équipements et installations extérieurs.

Entretien de la voirie communale (petits travaux, nettoyage du marché hebdomadaire, ramassage déchets et dépôts sauvages, signalisation) ;

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, taille, nettoyage, arrosage, désherbage) ;

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (peinture, plomberie, électricité de base) ;

Entretien courant des matériels et engins ;

Déneigement et salage en période hivernale ;

Intervention en cas d'urgence (intempéries, incidents techniques)

Application des règles de santé et de sécurité au travail ;

Application des règles de sécurité des usagers.

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme (CAP, BEP, BAC PROFESSIONNEL)

- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite

- Déplacements permanents sur les sites d'intervention

- Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, dynamisme, communication et rigueur

- Port de vêtements professionnels adaptés

- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les élus

- Compétences supplémentaires appréciées : connaissance en électricité et bâtiments, autorisation/habilitation de conduite.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Permis B obligatoire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural