Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la Responsable des Services Techniques, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. * L'entretien de la voirie et des espaces publics communaux. Repérer et signaler les dégradations de la voirie. Pose de mobilier urbain. Assurer le déneigement (selon permis). * L'entretien des espaces verts/fleurissement. Plantation, taille, arrosage, désherbage... * L'entretien des bâtiments communaux. * La participation à l'organisation des festivités de la commune : installation et désinstallation du matériel. * Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Prendre en compte des consignes écrites ou orales. Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie. * Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements. Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective. Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées.

Profil recherché * Travail seul ou en équipe. * Relations avec l'ensemble des agents de la commune. Contacts directs avec la population, les associations. Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. Le savoir être est une qualité importante demandée. * Déplacements permanents sur les sites d'intervention (au sein de la commune). * Titulaire du permis B

Permis C, BE et CE appréciés mais non obligatoires.

La maitrise de la conduite des engins agricoles attelés d'épareuse ou de système de déneigement serait appréciée (non obligatoire).

Les CACES 1 et 4, AIPR, SST et habilitations électriques seraient un plus * Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. * Disponibilité : horaires en journée (hors déneigement et astreintes) * Participation aux astreintes techniques en alternance avec les autres agents et au déneigement le cas échéant.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à transmettre par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, place de la Mairie, 38830 CRÊTS EN BELLEDONNE ou par mail : promany@mairieceb.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 09/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural