Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Vos missions en quelques mots

La commune de Montregard est située à l’est du département de Haute-Loire au sein de la communauté de commune du Haut-Pays en Velay, sur un territoire de montagnes douces, à plus de 1000m d’altitude au cœur d’une plateau verdoyant, elle offre un cadre de vie préservé et ressourçant. Loin de l’agitation des grandes villes, ce village de caractère vit toute l’année grâce à ses nombreuses associations, ses événements culturels, son école ainsi que sa petite Auberge située au cœur du village.

Cette vaste commune d’environ 40Km2 pour 630 habitants, nécessite un entretien permanent des voiries et des espaces publics et paysagés. En 2026 la commune a inauguré son centre bourg, entièrement réhabilité et paysagé pour un cadre de vie de qualité.

Ainsi la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, ayant un intérêt spécifique pour l’entretien des espaces verts et plus généralement la qualité et l’entretien des espaces communaux et de voirie.

• 🌿 Espaces verts : tonte, taille des haies et arbustes, élagage, débroussaillage, ramassage des feuilles, fleurissement, entretien du terrain de sport ;

• 🧹 Propreté des espaces publics : balayage, ramassage des déchets, entretien des rues, trottoirs, éco-points et espaces publics ;

• 🛠️ Voirie et chemins communaux : petits travaux de voirie, rebouchage, maçonnerie, entretien des chemins, fossés et gestion des eaux pluviales ;

• 🏢 Bâtiments et équipements communaux : petites réparations, entretien courant, maintenance des équipements urbains ;

• ❄️ Viabilité hivernale : déneigement, salage et sablage des voies, trottoirs et accès aux bâtiments communaux ;

• 🎉 Manifestations communales : installation de matériel, décorations et illuminations de fin d’année ;

• 🔧 Matériel et véhicules : entretien courant et maintien en bon état du garage et des équipements techniques.

Profil recherché * Posture d’initiative et d’autonomie * Capacité à travailler en équipe, d’écoute et de communication, de polyvalence et d’adaptation * Appétence et compétences dans l’entretien des espaces verts * Avoir le sens du service public : discrétion et travail dans l’intérêt commun

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature à déposer au plus tard le 10 novembre octobre 2026 * courrier manuscrit * CV

A : Monsieur le Maire - Mairie de Montregard 1 Place de la Fontaine 43290 MONTREGARD (Tél. : 04-71-59-93-45) Ou par mail à l’adresse suivante : commune@montregard.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural