Agent de voirie

Vos missions en quelques mots

Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes vous assurez les missions d'un agent de voirie polyvalent 1.Entretien de la voirie

Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale

Entretien du réseau d’eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles…)

Signalement des dégradations au responsable hiérarchique

Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain 2.Propreté des espaces publics

Ramassage régulier des poubelles

Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire

Nettoyage des WC publics 3.Entretien des espaces verts

Tonte

Fauchage 4.Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés

Missions complémentaires :

- Gérer la mise en place et le nettoyage du marché le samedi matin (6h-15h30) en remplacement du collègue

- Déneigement, conduite d’engin adaptés et de la balayeuse

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES :

Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée

Maîtrise du code de la route

Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements

Respect des règles et consignes de sécurité

Travail en contact avec le public

SAVOIR ÊTRE :

Sens du service public

Bon relationnel

Respect des consignes de la hiérarchie

Conditions d’exercice

- Permis B indispensable Permis C (un plus)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + indemnité de résidence + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS

Temps de travail : temps plein sur 4 jours – horaires été et hiver

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers