Agent de surveillance de la voie publique (F/H)

Vos missions en quelques mots

En tant qu'agent de surveillance de la voie publique, vous assurez la surveillance et le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Vous assurez le contrôle du stationnement payant. Vous participez à la prévention aux abords des équipements et lieux publics et renseignez les usagers.

Vous assurez aussi des missions d'opérateur du système de vidéoprotection

Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique

Contrôler l'application de la règlementation du stationnement, du règlement sanitaire départemental, du code de l'environnement

Relever les infractions

Enregistrer les cartes de stationnement et suivre la régie liée.

Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activités et de surveillance

Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents

Analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées

Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement

Assurer la fonction de placier des marchés forains

Au titre des missions d'opérateur du système de vidéoprotection :

Assurer la fonction d'opérateur CSU

Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Police Municipale

Vidéoverbalisation

Vérifier le bon fonctionnement des équipements

Signaler les dysfonctionnements techniques

Transmettre les informations aux patrouilles

Profil recherché

Connaissance de la réglementation relative au stationnement et de son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens

Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Connaissance des procédures et dispositifs de secours

Maîtrise des gestes de premiers secours

Bonne connaissance de l'outil informatique

Aptitudes à la négociation et à la médiation

Respect de la déontologie et sens du service public

Esprit d'équipe

Disponibilité

Permis B

Bonne condition physique/ aptitude à la pratique des sports

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique