Agent de Maintenance des Bâtiments

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable du Service Bâtiments, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux tous corps d’états (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie…)

• S’assurer du bon fonctionnement des installations électriques et sanitaires des bâtiments communaux (procéder à des essais de fonctionnement) ;

• Détecter et signaler les dysfonctionnements et rechercher leur origine ;

• Assurer le suivi des interventions d’entreprises extérieures pour les travaux spécialisés et/ou délégués (ex. climatisation, alarmes, contrôles réglementaires…) ;

• Informer sa hiérarchie de l’avancée des travaux (tableaux de bord) et constituer des dossiers de suivi par bâtiment (traçabilité, rendre compte) ;

• Effectuer, avec son responsable, un suivi des relances ou litiges avec les entreprises ;

• Porter assistance technique à sa hiérarchie et aux élus et suggérer une planification des travaux de maintenance préventive et curative

Lieu de travail : Centre Technique Municipal

Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial

Horaires : du lundi au vendredi (astreintes ponctuelles)

Conditions : Travail principalement dans les bâtiments communaux (bâtiments administratifs, écoles, crèches, résidence séniors…)

• Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux tous corps d’états (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie…)

• S’assurer du bon fonctionnement des installations électriques et sanitaires des bâtiments communaux (procéder à des essais de fonctionnement) ;

• Détecter et signaler les dysfonctionnements et rechercher leur origine ;

• Assurer le suivi des interventions d’entreprises extérieures pour les travaux spécialisés et/ou délégués (ex. climatisation, alarmes, contrôles réglementaires…) ;

• Informer sa hiérarchie de l’avancée des travaux (tableaux de bord) et constituer des dossiers de suivi par bâtiment (traçabilité, rendre compte) ;

• Effectuer, avec son responsable, un suivi des relances ou litiges avec les entreprises ;

• Porter assistance technique à sa hiérarchie et aux élus et suggérer une planification des travaux de maintenance préventive et curative

Profil recherché

• CAP ou BEP en Maintenance des Bâtiments souhaité ;

• Vous possédez le permis B (C serait un plus) ;

• Vous bénéficiez d’une expérience significative en maintenance des bâtiments ;

• Vous êtes une personne manuelle et polyvalente ;

• Vous êtes à même de travailler avec rigueur, en autonomie ou en équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

M. Le Maire de La Roche-sur-Foron 1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX

Avant le 8/11/2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 10/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural