Agent de maintenance des bâtiments des collèges (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Savoie recrute un agent de maintenance des bâtiments des collèges (H/F) au sein de la Maison Technique du Département (MTD) 2 lacs, pour le collège Béatrice de Savoie situé à Les Echelles à temps complet.

Le secrétariat général du Pôle Aménagement du Département (PAD), composé de 5 Maisons Techniques du Département, de 2 services en appui et d'une unité coordination, intervient sur de nombreuses thématiques (infrastructures routières, maintenance en régie des collèges, marchés publics, ressources humaines, communication, urbanisme, géomatique, bâtiments, signalétique touristique) et assure le relais territorial des politiques départementales.

Rattaché à ce pôle, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens et à l'amélioration du cadre de vie au sein du collège d'affectation.

Respecter et garantir le respect des consignes de sécurité

Participer aux mises en conformité requises par les rapports de visite

Assurer le suivi et l'entretien quotidien, la maintenance préventive et les premiers dépannages des matériels, équipements et installations

Entretenir les espaces extérieurs et les espaces verts

Garantir l'accès permanent des secours aux bâtiments

Assurer le déneigement et le salage des cours et différents accès

Tenir le rôle d'assistant prévention et faire le lien avec les conseillers prévention pour la protection de la santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail

Contribuer à une démarche de développement durable

Profil recherché

Titulaire du permis de catégorie B

Titulaire des habilitations électriques

Formation électrique, plomberie, chauffage

Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation et aptitude à rendre compte

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Matthieu CAILLARD (Responsable unité ingénierie routière) par email à matthieu.caillard@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.63.86.17

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation