Agent de maintenance 1er niveau des ouvrages en station d'épuration (H/F)

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population – 1,4 million d’habitants – et du territoire.

La direction du Cycle de l’eau assure en régie directe le transport, l’acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d’épuration et des postes de relèvement. La station d’épuration de Pierre Bénite fait partie de ces installations. D’une capacité de 1 M Eqh, elle traite les effluents de la moitié de l’agglomération lyonnaise. Cet équipement fonctionne 24h/24 et 7J/7.

Sous la responsabilité du chef d'équipe entretien, l’agent d’entretien réalise des travaux d’entretien des ouvrages et après avoir été formé, il peut être amené à remplacer les agents de conduite en leur absence (astreintes).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007000480-agent-maintenance-1er-niveau-ouvrages-station-epuration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes déjà expérimenté ? Vous maîtrisez le pilotage de procédés industriels, idéalement dans le traitement des eaux usées, et savez conduire des installations dans le respect des consignes d'exploitation.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous avez une expérience en environnement industriel et l'envie d'acquérir de nouvelles compétences. Nous vous accompagnons pour apprendre à piloter des installations et des équipements spécialisés dans le traitement des eaux usées.

Vous êtes capable d’établir un diagnostic de premier niveau. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c'est bénéficier de :

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,

- prestations sociales : titres restaurant,

- aides à la mobilité et aux déplacements,

- accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),

- accès à une offre de formation variée.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15698.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 29/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable