Agent d'accueil, chargé de l'état civil et de l'action sociale

Vos missions en quelques mots

Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers de la mairie, le traitement des principales démarches administratives relevant de l’état civil et des formalités administratives, ainsi qu’une contribution aux actions d’accueil et d’animation sociale portées par la commune.

Le poste est majoritairement consacré à l’accueil du public et à l’état civil, qui constituent le cœur des missions confiées à l’agent.

L’agent constitue un interlocuteur de proximité pour les habitants et contribue, par son accueil, son information et son orientation, à la qualité du service public communal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260930000901-agent-accueil-charge-etat-civil-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Une première expérience dans l'accueil du public, l'administration ou le fonctionnement d'une collectivité territoriale serait appréciée, mais elle n’est pas nécessaires : débutants acceptés.

Le poste nécessite avant tout :

• de bonnes qualités relationnelles ;

• une réelle aisance dans l'accueil du public ;

• de la rigueur dans le traitement des dossiers ;

• une capacité à assimiler et appliquer des procédures réglementaires ;

• une capacité à travailler avec des publics variés ;

• une sensibilité aux problématiques sociales et au service de proximité.

Une formation ou une expérience dans le domaine administratif, de l'état civil ou de l'action sociale sera appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser Lettre de Candidature avec CV + dernier arrêté pour les titulaires à l'attention de Mme le Maire - 102, Place de la Mairie - 38660 LA TERRASSE par mail : rh.social@mairie-laterrasse.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager