Agent comptable (H/F)

Vos missions en quelques mots

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.

Rattaché-e à la responsable de l’unité exécution du service de gestion financière, vous aurez en charge une partie de l’exécution comptable de la DDR pour les services de la direction de l’action et de la transition économique et ceux de la direction de la valorisation territoriale et relations internationales (périmètre pouvant évoluer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois autres agents comptables et avec l’appui d’un rédacteur coordonnateur, dans une logique d’accompagnement qualitatif des services opérationnels (posture bénéficiaire).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000861-agent-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

- diplôme en comptabilité (Bac pro, CAP, BEP), et/ou expérience confirmée en comptabilité,

- connaissance et pratique du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57),

- connaissance appréciée de la réglementation de la commande publique (marchés publics),

- bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, internet, messagerie),

- connaissances appréciées des logiciels Grand Angle et i-parapheur (formation possible),

- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

- organisation et planification du travail,

- rigueur et précision,

- respect des procédures et des délais,

- capacité à rendre compte,

- qualités relationnelles ; goût du travail en équipe,

- sens de l’écoute et pédagogie,

- qualités rédactionnelles.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),

- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance ,- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),

- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),

- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,

- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15681.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/03/2027

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité