Agent administratif

Vos missions en quelques mots

Employeur :

Commune de Raucoules

Lieu de travail :

Mairie de Raucoules

Poste à pourvoir le : 01/02/2027

Date limite de candidature : 13 novembre 226

Type d'emploi :

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste :

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Durée de la mission : 1 an, renouvelable dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé

Temps de travail : 7 heures hebdomadaires

Télétravail :

Non

Management :

Non

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043261008001428-agent-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

La commune recherche une personne polyvalente, organisée, rigoureuse et autonome, ayant le sens du service public et de l'accueil des habitants.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;

• Bonnes qualités rédactionnelles ;

• Capacité à traiter et suivre des dossiers administratifs ;

• Sens de l'organisation et des priorités ;

• Qualités relationnelles et sens de l'accueil ;

• Discrétion et respect de la confidentialité ;

• Capacité à travailler en autonomie ;

• Aptitude à travailler avec les élus, les administrés et les différents partenaires de la commune.

Une expérience en mairie ou en collectivité territoriale serait appréciée.

Des connaissances en état civil, urbanisme ou gestion des cimetières constituent un atout.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire 7 rue de la mairie 43290 RAUCOULES

Pièces à fournir :

• CV ;

• Lettre de motivation.

Date limite de candidature : 13 novembre 2026

Adresse postale : 7 rue de la mairie 43290 RAUCOULES

Courriel : secretariat@raucoules.fr

Téléphone : 04.71.59.90.06

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de service funéraire