Adjoint à la Secrétaire générale, chargé des affaires techniques

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du renforcement de son organisation, la commune d’Yzeron recrute un(e) agent(e) technique polyvalent(e), référent(e) technique, prévention et sécurité, chargé(e) d’appuyer la Secrétaire Générale dans le suivi des affaires techniques de la commune.

Véritable relais entre les élus, la Secrétaire Générale, les agents techniques et les entreprises intervenant pour la commune, vous aurez un rôle transversal de suivi, d’organisation, de prévention et de sécurité, tout en conservant une part importante de missions techniques de terrain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260917000873-adjoint-secretaire-generale-charge-affaires-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes une personne polyvalente, autonome et organisée, qui apprécie de travailler à la fois sur le terrain et dans le suivi des dossiers techniques.

Vous êtes capable d’analyser une situation technique, d’identifier les priorités, de proposer des solutions et d’en assurer le suivi.

Vous savez :

• organiser et prioriser votre activité ;

• travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement ;

• repérer une anomalie, un dysfonctionnement ou une situation à risque ;

• anticiper les opérations récurrentes ;

• assurer un suivi rigoureux des interventions ;

• communiquer avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers ;

• travailler en équipe et en transversalité ;

• être force de proposition.

Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un environnement technique polyvalent serait appréciée.

Ce poste a vocation à renforcer la prévention et la sécurité, structurer le suivi des affaires techniques de la commune, et à faciliter la coordination entre les différents acteurs.

Il propose également des missions techniques opérationnelles de terrain.

Il s’adresse à une personne qui apprécie autant le suivi et l’organisation que l’action concrète sur le terrain.

Des connaissances dans les domaines de la maintenance des bâtiments, voirie, espaces verts, équipements, sécurité, prévention des risques, ERP et suivi des entreprises sont recherchées.

UN POSTE POUR QUEL PROFIL ?

Ce poste peut notamment convenir à un(e) agent(e) de maîtrise territorial(e), technicien(ne) territorial(e), ou adjoint(e) technique territorial(e) disposant d’une expérience significative et souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités et de suivi.

Nous recherchons avant tout une personne capable de faire, organiser, anticiper, suivre et rendre compte.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vous souhaitez rejoindre une commune à taille humaine et exercer un poste polyvalent, concret et transversal, associant coordination, suivi technique, prévention et sécurité, tout en conservant une forte dimension opérationnelle de terrain ?

Alors, ce poste est peut-être fait pour vous.

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame la Maire :

Mairie d’Yzeron 31 Grande rue 69510 Yzeron 📧 mairie@yzeron.com

Pour tout renseignement :

Christine Vidal, Secrétaire générale – 04 72 41 17 30 📧 christine.vidal@yzeron.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural