Mots-clés de l'annonce
- Anglais
L'offre
Qui sommes-nous ?
Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux projets innovants, permettant à notre Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d'embaucher des talents issus d'horizons et d'expériences variés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et encouragées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience confirmée dans l’Achat de pierres de couleur au sein d’une Maison de Joaillerie ou en tant que négociant(e). Votre parcours vous a permis de développer une connaissance approfondie des matières, du niveau de qualité attendu et du marché des pierres de couleur (sourcing et réglementation).
Vous êtes capable de lire et d’interpréter un plan technique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez les interactions variées et le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre proactivité dans la recherche de solutions. Vous avez un bon niveau d’anglais.
Qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Joaillerie Pierres de Couleur vous serez en charge de l’approvisionnement, de la sélection et de l’achat des pierres de couleur pour la Joaillerie et la Haute Joaillerie répétitive.
Dans le cadre de vos fonctions vous :
- Participez proactivement à la définition de la stratégie de sourcing et menez les négociations afférentes.
- Réalisez les achats inhérents à l’activité et gérez la partie administrative.
- Êtes garant(e) que les fournisseurs de votre portefeuille répondent aux attentes de la Maison en termes de qualité, coût, délai et service.
- Pilotez les collections de votre périmètre (planification, mise en place et suivi des indicateurs de performance, …)
- Participez au développement des nouveautés Joaillerie pour la partie Pierre.
- Assurez une communication claire et proactive avec vos partenaires internes et externes.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.
Vous rencontrez le Responsable Pôle Joaillerie Pierres de Couleur, la Directrice Adjointe du service Pierres et le Directeur du Service Pierres et enfin la RRH.
La candidature se fait sur le site de Richemont. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.