Accompagnateur Social - H/F

Réaliser un diagnostic partagé de la situation

Formaliser le contrat d’engagement réciproque.

Cerner les obstacles qui se posent ou peuvent se poser dans la sphère personnelle des bénéficiaires : administratifs, juridiques, santé, logement, budget...

Résoudre ou prévenir ces difficultés en mettant en place des mesures correctives et en mobilisant les services des partenaires existants localement : services sociaux, CMP, centres d’alcoologie, CHRS, foyers d’hébergement, CIDF …

Re-mobiliser et rendre acteurs les bénéficiaires en leur permettant d’exprimer des souhaits en terme de projet

Aider les bénéficiaires à gagner confiance en eux, à avoir ou retrouver l’envie de réussir

Permettre aux bénéficiaires de gagner en autonomie dans leurs démarches

Etablir une médiation entre les participants et les acteurs de leur environnement social

Développer l’autonomie de vie sociale en mobilisant efficacement les moyens offerts par l’accompagnement social.

Mettre à jour les dossiers via extranet (suivi et analyse des besoins)

Réaliser l'évaluation du dispositif de l'action (tableaux de bord, statistiques, bilans d'activité)

Diplôme en travail social (DE AS, CESF, etc.) ou expérience équivalente.
Connaissance approfondie des dispositifs sociaux, de droit commun, notamment du RSA.
Connaissance des publics visés (précarité, migrants, réfugiés, etc.)
Capacité à établir une relation de confiance avec le public en situation de précarité.
Compétences en animation de groupes et en gestion de projet (souhaité).
Esprit d'initiative, empathie et capacité d'adaptation.
Autonomie sur son poste et son organisation de travail.
Capacité à travailler en équipe (interne et pluridisciplinaire)
Permis B indispensable